PERSOX übernimmt den kompletten Prozess – von der Kampagne über die Vorqualifizierung bis zum Vorstellungsgespräch. Sie entscheiden nur noch, wer eingestellt wird.
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Ein Auszug unserer Auftraggeber
Veraltete Recruiting-Methoden decken nur Teilbereiche ab. Die 360° PERSOX-Methode verbindet alle entscheidenden Elemente.
Wir kennen die Wechselmotive Ihrer Zielgruppe in Ihrer Region und überzeugen mit authentischen Inhalten.
Wir sprechen Kandidaten dort an, wo sie ihre Zeit verbringen – mit Inhalten, die Fachkräfte wirklich ansprechen.
Jeder Kandidat wird nach Ihren Vorgaben geprüft. Sie sprechen nur mit Bewerbern, die passen.
Laufend wachsender Pool wechselbereiter Fachkräfte – aktuell über 37.000 Kandidaten.
Stellenportale setzen wir gezielt als einen Baustein der Gesamtstrategie ein.
Wir recherchieren und kontaktieren Fachkräfte in passenden Positionen – diskret und professionell.
„Die Mitarbeitenden von PERSOX sind professionell, flexibel und erreichbar. Wir haben PERSOX bereits mehrfach für die Rekrutierung genutzt und werden gerne weiterhin ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen.“
„Ich kann die Firma PERSOX nur weiterempfehlen. Wir konnten binnen eines Monats 5 Mitarbeiter gewinnen. Das war besser, als wir erwartet hatten.“
„Innerhalb von 3 Wochen konnten wir 2 geeignete Bewerber finden und einstellen. Die Beratung war von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Prozess hinweg perfekt und stets individuell auf uns zugeschnitten.“
Sie nennen uns die offene Stelle – unverbindlich und mit schriftlicher Garantie.
Wir erarbeiten Ihre ganzheitliche Strategie und die exakten Schritte zur Besetzung.
Nach ⌀ 3 Tagen erste Bewerbungen – qualifiziert und mit dem Potenzial, langfristig zu bleiben.
Nehmen Sie die Vakanz, die am längsten offen ist. Alles Weitere finden Sie bei PERSOX.
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